Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olma Durumu
Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olma Durumu
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor? İşte cevabı.
Yemek kartları, son yıllarda çalışanların yemek harcamaları dışında farklı alanlarda kullanılmaya başlandı. Bu durum, yeme-içme işletmeleri tarafından sıkça şikayet konusu oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklama ile yemek kartlarının sadece yemek harcamalarında kullanılmasının önemi vurgulandı. 158 TL’lik istisna, yemek kartlarının yemek dışında kullanılması durumunda geçerli olacak.
Yemek Kartlarının Kullanım Amacı
SGK, yemek kartlarının sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanılması gerektiğini belirtti. Yapılan açıklamada, “Yemek kartı/çeki/kuponu sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanıldığında, yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.” denildi. Bu durum, çalışanların yemek kartlarını başka amaçlarla kullanmalarını engellemeyi amaçlıyor.
Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, bu düzenlemenin detaylarını açıkladı. Kurtuluş, “Yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL’si sosyal güvenlik primine tabi tutulmuyor, istisna kapsamında değerlendiriliyor.” ifadelerini kullandı. Bu istisna, yemek harcamaları dışında yapılan harcamalar için geçerli olmayacak.
158 TL Üstü Harcamaların Sonucu
Yemek kartlarının 158 TL’lik tutarı aşan kısımlarının prime esas kazanca dahil edileceği belirtildi. Eğer bir işçi, yemek harcaması dışında 158 TL ve üzeri bir tutar kullanırsa, bu tutar sosyal güvenlik primine tabi tutulacak. Yani, bu durumda işverenler tarafından prim kesintisi yapılması gerekecek.
Örneğin, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını düşünelim. İşçi, bu tutarın 158 TL’sini yemek harcaması dışında kullanırsa, kalan 142 TL prime esas kazanca dahil edilecek. Bu durum, işverenlerin mali yükümlülüklerini artıracak bir etken olarak değerlendiriliyor.
Düzenlemenin Amaçları ve Zorlukları
Yemek kartlarının yemek dışında kullanılması, SGK tarafından denetlenmesi zor bir durum olarak öne çıkıyor. İşverenlerin, çalışanların yemek kartlarını nasıl kullandığını takip etmesi oldukça güç. Bu nedenle, yemek kartlarının amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için yeni bir kural getirildi.
Bu düzenleme ile birlikte, yemek kartlarının sadece yemek harcamaları için kullanılmasını sağlamak hedefleniyor. Ancak, uygulamanın denetimi ve takibi, işverenler için zorluklar yaratabilir. Bu durum, çalışanların haklarını koruma adına atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.